【人事注目/民間初の取り組み/障害者採用】入社後の最新ミスマッチ防止策を導入。候補者から ...

対象は目には見えない障害と言われ、雇用管理の難易度が比較的高い精神障害者保健福祉手帳（以下、手帳）を保持している方になります。具体的に