海外と比較して、日本は「フィードバック」への抵抗感が強い 1on1や人事評価ではない ...

ミラノ在住の国際エグゼクティブコーチ・ヴィランティ牧野祝子氏が、著書 『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる POSITIVE FEEDBACK』関連キーワードはありません