役割評価とは？導入のメリットや評価方法を詳しく解説 - HR NOTE

単純比較法を採用する場合は、重要度が高い役職を与えられた従業員ほど待遇がよくなります。手続きが簡便で、人事担当者の負担が少ない方法ですが、明確な理由関連キーワードはありません