KURAGE online | 比較 の情報 > 円滑な出向を支える日本初の機関保証プラン-雇用シェアリング専用身元保証サービス- 投稿日:2021年2月2日 雇用シェアリング(在籍型出向)は比較的短期間となる傾向が強く、出向社員に新たな身元保証人(親や知人等)の提供を求めるということは一般的 傾向81出向社員1在籍型出向1提供23知人2短期間10親10身元保証人1雇用シェアリング1 続きを確認する