「評価は高いのに、マーケットより低給の社員」可視化で離職を防ぐ パーソル新サービス

データの振り分けは不要 報酬レンジを自動でグラフ化. 人事グレードや部下の人数ごとに、自社とマーケットの報酬レンジを比較できる。優秀な人材の